Kehittämismenetelmät voidaan luokitella vaikuttavuusasteen mukaan. Koulutus ja sparraus on ensi askel nousussa huipulle, valmennus on jo tehokkaampi menetelmä ja huipputulos saavutetaan projektilla. Kehittämismenetelmän valintaan vaikuttaa mm. tavoitteet, ajankäyttömahdollisuudet, prioriteetit, ryhmäkoot ja käytettävissä oleva budjetti. Menetelmät täytyykin valita tapauskohtaisesti, jotta haluttu vaikutus saadaan aikaan.

Omien mittareiden lisäksi myös Mcompetence Oy:n mittausjärjestelmät kuuluvat Top Coach Jari Roponen Ky :n palveluihin. Mcompetence Oy on kehittänyt hiljaisten signaalien mittausmenetelmän, jolle haetaan kansainvälistä patenttia.