TOP COACH LEADERSHIP & MANAGEMENT
Valmennukset käsittelevät johtamisen teemaa monipuolisesti. Kehitysprojekteihin verrattuna valmennukset ovat pienimuotoisempia ja rajatumpia, esim. yhteen teemaan kohdennettuja. Teemoina ovat mm.
Kysy sisällöistä lisää!
TOP COACH MINDFULNESS – tietoisuustaidot suorituskyvyn ja hyvinvoinnin tukena
Valmennuksessa keskitymme siihen, kuinka voimme omilla toimillamme vaikuttaa suorituskykymme ja hyvinvointimme parantumiseen. Sovellamme tietoisuusharjoituksia omiin tarpeisiimme. Valmennuksissa tutustut sekä muodollisiin (varsinaiset meditaatioharjoitteet) että vapaamuotoisiin harjoitteisiin (arjen tilanteet). Pääset kehittämään itsellesi sopivan yhdistelmän Mindfulness-harjoitteita. Omiin tarpeisiin usein riittää ”kevytversiot”, kaikilla ei ole aikaa eikä tarvetta suorittaa pitkiä tietoisuusistuntoja. Valmennuksen sisältöä voidaan painottaa hyvinvoinnin tai suorituskyvyn suuntaan, osallistujien tavoitteiden mukaan. Esimerkiksi johtajien kanssa voimme käsitellä sitä, miten tietoisuustaitoja sovelletaan johtamistilanteissa, päätöksenteossa ja paineen sietämisessä.
Valmennukset käsittelevät johtamisen teemaa monipuolisesti. Kehitysprojekteihin verrattuna valmennukset ovat pienimuotoisempia ja rajatumpia, esim. yhteen teemaan kohdennettuja. Teemoina ovat mm.
- kehittämisen johtaminen
- muutoksen johtaminen
- valmentava johtaminen
- suorituskyvyn johtaminen
- osaamisen johtaminen
- tiimin johtaminen
- hyvinvoinnin johtaminen.
Kysy sisällöistä lisää!
TOP COACH MINDFULNESS – tietoisuustaidot suorituskyvyn ja hyvinvoinnin tukena
Valmennuksessa keskitymme siihen, kuinka voimme omilla toimillamme vaikuttaa suorituskykymme ja hyvinvointimme parantumiseen. Sovellamme tietoisuusharjoituksia omiin tarpeisiimme. Valmennuksissa tutustut sekä muodollisiin (varsinaiset meditaatioharjoitteet) että vapaamuotoisiin harjoitteisiin (arjen tilanteet). Pääset kehittämään itsellesi sopivan yhdistelmän Mindfulness-harjoitteita. Omiin tarpeisiin usein riittää ”kevytversiot”, kaikilla ei ole aikaa eikä tarvetta suorittaa pitkiä tietoisuusistuntoja. Valmennuksen sisältöä voidaan painottaa hyvinvoinnin tai suorituskyvyn suuntaan, osallistujien tavoitteiden mukaan. Esimerkiksi johtajien kanssa voimme käsitellä sitä, miten tietoisuustaitoja sovelletaan johtamistilanteissa, päätöksenteossa ja paineen sietämisessä.
